昨天傍晚六点多的的时间，有一些事情想要跟老板汇报，抓他时间，但他约了人要吃饭着急往外走，我边跟他说他边打开滴滴准备打车。
于是我提议要不我开车送他去他要去的餐厅，然后在路上我可以有充足的时间跟他汇报。
反正就也是聊了一路。到最后快到的时候，我可能无意调侃了一句，被他以为是觉得不想做某件事，于是就又开始情绪化输出了，说为什么没有心气去做这件事，一定要做好之类的。
许多人之前都跟我反映过，这个老板的管理能力堪忧。我是越发感受到了。对于员工真正的想法不闻不问，只会一味高压，说的但凡有一点不合心意就会开骂，很多时候只是因为信息差而已，因为很多时候给他的信息都是长久不看或者已读不回的。甚至有很多是前面明明说的好好的，后面突然又问起来不认账了。对了，还有就是分工也是不明确，本来分给A的事情，后续的某个节点，突然又让B接着跟进了，只是因为可能临时看到了或想起来了B。结果就是把A、B都搞得很懵逼。
摊上这样的老板，有什么发展前途呢？事情又怎么好的起来呢？
也罢，好在我自己也很明确当前我的处境和策略，拿到稳定收入，钱多事少是最好的。
然后抓紧时间，做好自己的项目，一定要趁这个黄金时期做起来。
今天在跟zx合作的内容项目里发了第二篇文章，本来以为借助AI的能力，几十分钟可以搞定，实际上花了两个多小时。希望把工作流打磨好后，这个时间可以压缩。
自己的公众号，也临时发了一篇贴图，其实就是公众号自己模仿xhs做的功能，之前好像叫图文，现在改名了。
亚马逊店铺今天可能没时间细搞了，但这大概又是畏惧心、拖延心在作祟。
而且今天说实话我并没有尽全力，比如中午睡了一个多小时，来回路上也没有听优质的播客，晚上又开始刷手机刷了很长时间——尤其是最后一个，真是我的弱点，无孔不入，一不注意就开始刷。。。
不行，亚马逊店铺的事情，我至少开个头，至少要进入看看情况吧。